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干洗店加盟费多少?开干洗店都需要什么证?

来源:澳洁干洗  时间:2019年04月08日11:04:24  编辑:nannan 快速咨询
任何人对自己喜欢的事、有兴趣的事,无论吃多少苦都不会感觉痛苦,只要有兴趣,再辛苦也能投人其中。
 
  在这里仅提供几点参考意见,自己慢慢品味吧。
  1
  有情:以情动人,以情待你的员工
  随时了解她们的个人情况,及时帮助她们排忧解难,知道她们的个性特征,以及所长所短,真正和她们做朋友。不忙的时候多多组织员工聚餐等,不仅可以增进感情,还可以培养团队精神,塑造团队文化。
  2
  有权:让她们真正有干洗店主人的感觉
  充分信任她们,放权给她们,在处理顾客的问题时,小事自己做主就可以了,不必请示店长。她们会有一种深深的归属感,久而久之就会把洗衣店当成自己的事业去认真对待。
  3
  有利:薪酬与干洗店利润挂钩
  有利指的是她们在薪酬上感到满意。并且薪酬与洗衣店的收入挂钩,充分调动她们的积极性。
  4
  有趣:快乐才是工作的目的
  任何人对自己喜欢的事、有兴趣的事,无论吃多少苦都不会感觉痛苦,只要有兴趣,再辛苦也能投人其中。洗衣店的工作非常枯燥,作为店长要让洗衣店内保持有趣,员工才会快乐的工作。推荐阅读:干洗店加盟费多少?开干洗店都需要什么证?
  5
  有发展:没有人喜欢平庸
  支持员工参加行业里的技能培训和拓展培训,有助于减轻员工工作压力,没有人喜欢平庸,尤其是对于那些年纪轻、干劲足的员工,富有挑战性的工作和成功的满足感,比薪水更有激励作用
 
 
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